7月27日，省惠隆公司*委召开主题教育调研成果交流会，全面总结主题教育调研情况，深入交流分析调研发现的问题、制定的措施和转化的成果。省委第十三巡回指导组派员到会指导。公司*委*、董事长陆宏平主持会议并讲话。

会议指出，主题教育开展以来，省惠隆公司*委认真贯彻落实**关于在全*大兴调查研究的决策部署，周密部署、统筹协调、一体推进调查研究各项工作。*委领导班子成员和中层干部聚焦业务经营、深化改革、基层*建等方面，分别领办了27项调研课题，充分运用*新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，为推动公司高质量发展提供了坚实支撑。

会议强调，要进一步做好调查研究“后半篇文章”，持续提升工作质量和实效。一要深化理论学习，持续提升调查研究能力水平。学习好、运用好*新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，运用*的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，不断提升看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力，切实把“两个维护”体现在履职尽责、担当作为的实效上。二要强化学用结合，持续做好调研成果转化。树牢问题意识，坚持举一反三，利用好调研成果交流会契机，取长补短、改短为长，对形成的调研报告进一步修改完善，切实找准调研工作和实践工作的切入点、结合点、突破点，真正做到对策提在需要时、措施想在关键处、思路用到发展上，在调查研究中解决问题、推动工作。三要健全长效机制，持续用好调查研究传家宝。加强常态化调查研究制度建设，健全先调研后决策、集中调研结合常态调研等工作机制，把调查研究融入企业改革发展全过程，成为*员干部的经常性工作，让调查研究在全系统蔚然成风、产生实效。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，对于一些好经验、好做法，及时建立巩固深化主题教育成果的长效机制，确保常态长效。

会议围绕“企业数字化赋能”“财务负责人委派、资金集中管理和财务信息化建设”“废弃资源综合利用板块发展”“构建公司内部监督协同联动工作机制”等主题进行了现场交流。

公司*委领导班子成员、各所属企业班子成员、总部中层干部参加会议。